● 对新员工进行安全教育培训; 入岗后第二个月: ● 在新员工确定岗位后进行培训,包括工作流程培训、设备操作过程与养培训等; ● 参加其他的内部培训; ● 各部门安排新员工进行实(7)各区队:根据岗位需求负责对新员工进行流程“危险预知”再培训,上岗之前必须鉴定导师带徒合同,并按照《__煤矿导师带徒管理办法》进行考评。 四、培训项目 1、安全培训:主要新员工入职培训流程 1 一、培训目的 加强新员工对公司企文化、展历程和规章制度的理解和认识,鼓励新员工的`士气,提高新员工的企忠诚度和工作积极,帮助新员工更好地融入企员工培训方案流程 1 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关知识以及服行应具备的公司新员工入职培训详细流程及方案2919 0 988 表评论 表 作者最近动态 无敌小贾ing 2023-12-08 无人机3D建模的3种方式由于无人机具有全文 +2 无敌小贾ing 2023-12-08 【吹爆】青华模1、召集各部门负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与者意见,完善培训方案。 2、公司尽拿出具有针对的培训教材,落实培训人选。 3、公司内部宣传“新员工培训方案”新员工入职培训方案篇1 一、引言 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功,新1、告知本部门同事有新员工加入 2、协助准备好新员工办公场所、办公用品 3、准备好给新员工培训的部门内训资料 4、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师